近日，华东师范大学外语学院德语系邀请2004届优秀校友兰娜返校，以 “外语人的职业选择与跨文化实战”为主题，与同学们共话生涯发展与职业选择。活动聚焦外语专业学子关于职业的困惑，搭建校友与在校生交流的平台，助力德语专业学生明晰发展路径、提升跨文化实战能力，共探关键语种的发展潜能。
兰娜结合自身职业发展历程，回顾了从德语专业学子步入职场的蜕变之路。她坦言，初入职场时也曾面临“语言仅为工具，专业知识不足”的困境，甚至要攻克工程预算等陌生领域。但她始终坚持终身学习，主动涉猎地缘政治、商业管理、跨文化沟通等知识，逐步实现从“语言学习者”到“跨文化职场人”的转型，用亲身经历印证了外语专业的无限潜力。
围绕多年与德国团队共事的经验，兰娜分析了德企文化的核心特点与职场沟通方式。她提到，德国人做事严谨、慢热且真诚，注重提前规划与工作生活平衡，一旦建立信任便会维持长期稳定的合作关系。与此同时，德企人文关怀浓厚，稳定性强，推崇灵活办公模式，适合追求稳定与平衡的职场人。
针对外语专业学生普遍关心的职业竞争力问题，兰娜强调，语言能力是沟通的媒介，而综合素养与实践能力则决定了职场表现。她特别提到，德企尤为重视员工的主观能动性、主动沟通意识与展示表达能力，尤其看重清晰的逻辑思维和良好的汇报展示能力，而不鼓励被动等待和封闭式工作方式。面对人工智能技术的发展，她也提醒同学们不必陷入焦虑，尽管AI可以辅助文字翻译，却难以替代面对面交流中的情感传递、语境把握与临场应变。外语人的核心竞争力，正在于跨文化理解能力和高效沟通能力。
结合当前外语专业学生在实习、求职、升学等方面的现实困惑，兰娜还分享了许多务实中肯的建议。针对德语学习，她建议同学们敢于开口，同时关注国际形势与行业动态，积累德语专业术语，让语言学习贴合职场需求。她鼓励同学们主动打破专业边界，在学有余力的前提下积极参与高质量行业活动，尽早了解职场生态、拓展行业视野。同时，她建议同学们提前寻找实习机会，并在实习前充分了解企业背景和岗位需求，带着思考和准备主动争取实践机会，不断提升自身竞争力。
本次分享会不仅搭建了校友与在校生的沟通纽带，更让外语学子深刻认识到外语专业的价值，以及跨文化实践能力在未来职业发展中的重要意义。未来，华东师大德语系将持续开展校友经验分享、职场导航等系列活动，汇聚校友力量，助力学子夯实专业基础、提升综合素养，成为兼具语言功底与跨文化视野的卓越外语人才。
来源｜华东师范大学外语学院
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